{"id":4470,"date":"2023-01-12T08:09:54","date_gmt":"2023-01-12T08:09:54","guid":{"rendered":"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/"},"modified":"2023-06-16T15:29:03","modified_gmt":"2023-06-16T15:29:03","slug":"supply-chain-code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/supply-chain-code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Supply Chain Code of Conduct"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4470\" class=\"elementor elementor-4470 elementor-53\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-857138b animated-fast hero_overlay e-flex e-con-boxed elementor-invisible e-con e-parent\" data-id=\"857138b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfb082d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dfb082d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Code of Conduct<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed85bc9 elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-403 elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"ed85bc9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/albionnordic.com\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\"><p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/albionnordic.com\/\">Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5962c2de elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5962c2de\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8858a3d\" data-id=\"8858a3d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e31613a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e31613a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\n<h1>Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer<\/h1>\n\n<p>P\u00e5 Albion Nordic AB (Albion) fr\u00e4mjar vi f\u00f6retagens ansvar och h\u00e5llbarhet \u00e4ven gentemot v\u00e5ra leverant\u00f6rskedjor. Vi arbetar n\u00e4ra v\u00e5ra leverant\u00f6rer och aff\u00e4rspartners f\u00f6r att uppn\u00e5 detta m\u00e5l. F\u00f6ljaktligen har vi utarbetat denna uppf\u00f6randekod f\u00f6r att klarg\u00f6ra vad vi f\u00f6rv\u00e4ntar oss av v\u00e5ra leverant\u00f6rer och aff\u00e4rspartners. N\u00e4r man v\u00e4ljer nya leverant\u00f6rer kommer sociala och milj\u00f6m\u00e4ssiga standarder att betonas. Denna uppf\u00f6randekod bygger p\u00e5 internationella ramar inklusive FN: s Global Compact, den allm\u00e4nna deklarationen om m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter, FN: s konvention om barnets r\u00e4tt och till\u00e4mpliga ILO-konventioner.    <\/p>\n\n<p>Leverant\u00f6rer till Albion ska leverera varor och tj\u00e4nster som produceras i enlighet med till\u00e4mpliga lagar, f\u00f6rordningar och denna uppf\u00f6randekod. Dessutom ska leverant\u00f6rerna kommunicera uppf\u00f6randekoden till sina underleverant\u00f6rer och \u00f6vervaka genomf\u00f6randet. <\/p>\n\n<p>En leverant\u00f6r m\u00e5ste kunna dokumentera efterlevnad av uppf\u00f6randekoden p\u00e5 Albions beg\u00e4ran. Leverant\u00f6rer m\u00e5ste f\u00f6ra register \u00f6ver \u00f6verensst\u00e4mmelse, inklusive anst\u00e4llningsavtal och incident- och ledningsrapport. Albion kan \u00f6vervaka efterlevnaden i form av sj\u00e4lvdeklaration, uppf\u00f6ljningsm\u00f6ten, due diligence av extern tj\u00e4nsteleverant\u00f6r och \/ eller inspektioner av arbetsf\u00f6rh\u00e5llandena p\u00e5 produktionsanl\u00e4ggningar. Leverant\u00f6ren b\u00f6r tillhandah\u00e5lla all till\u00e4mplig dokumentation och annat st\u00f6djande material vid inspektionstidpunkten eller n\u00e4r som helst p\u00e5 beg\u00e4ran. Leverant\u00f6ren \u00e4r skyldig att namnge och tillhandah\u00e5lla kontaktinformation f\u00f6r alla underleverant\u00f6rer som Albion vill inspektera.    <\/p>\n\n<p>I h\u00e4ndelse av brott mot uppf\u00f6randekoden kommer Albion och leverant\u00f6ren gemensamt att utarbeta en plan f\u00f6r att avhj\u00e4lpa \u00f6vertr\u00e4delsen. Avhj\u00e4lpande m\u00e5ste ske inom rimlig tid. Leveransavtalet kan s\u00e4gas upp utan att det p\u00e5verkar om leverant\u00f6ren fortfarande \u00e4r ovillig att avhj\u00e4lpa \u00f6vertr\u00e4delsen, eller i h\u00e4ndelse av ett v\u00e4sentligt brott mot denna uppf\u00f6randekod f\u00f6r leveranskedjan.  <\/p>\n\n<p><strong>1.<\/strong> <strong>Inget tv\u00e5ngsarbete eller obligatoriskt arbete (ILO-konventionerna nr 29 och 105) <\/strong><br>\u2022 Det f\u00e5r inte finnas n\u00e5got tv\u00e5ngsarbete, bunden eller ofrivillig f\u00e4ngelse.<br>\u2022 Arbetstagare ska inte vara skyldiga att l\u00e4mna in ins\u00e4ttningar eller identitetshandlingar hos sin arbetsgivare och ska l\u00e4mna sin arbetsgivare efter rimligt varsel.<\/p>\n\n<p><strong>2.<\/strong> <strong>F\u00f6reningsfrihet och r\u00e4tten till kollektiva f\u00f6rhandlingar (ILO-konventionerna nr 87, 98, 135 och 154)<\/strong><br>\u2022 Arbetare, utan \u00e5tskillnad, har r\u00e4tt att g\u00e5 med i eller bilda fackf\u00f6reningar efter eget val och att f\u00f6rhandla kollektivt. Arbetsgivaren f\u00e5r inte st\u00f6ra, hindra, bildandet av fackf\u00f6reningar eller kollektiva f\u00f6rhandlingar. <br>\u2022 Arbetarrepresentanter ska inte diskrimineras och ska ha tillg\u00e5ng till att utf\u00f6ra sina representativa funktioner p\u00e5 arbetsplatsen.<br>\u2022 Om r\u00e4tten till f\u00f6reningsfrihet och \/ eller kollektiva f\u00f6rhandlingar \u00e4r begr\u00e4nsad enligt lag ska arbetsgivaren underl\u00e4tta och inte hindra utvecklingen av alternativa former av oberoende och fri arbetstagarrepresentation och f\u00f6rhandlingar.<\/p>\n\n<p><strong>3. Inget barnarbete (FN: s konvention om barnets r\u00e4ttigheter, ILO-konventionerna nr 138, 182 och 79 och ILO: s rekommendation nr 146)<\/strong><br>\u2022 L\u00e4gsta \u00e5lder f\u00f6r arbetstagare ska vara den h\u00f6gsta p\u00e5 15 och<br>den nationella minimi\u00e5ldern f\u00f6r anst\u00e4llning, eller<br>den nationella minimi\u00e5ldern f\u00f6r anst\u00e4llning, eller<br>\u2022 Om det lokala l\u00e4gsta \u00e4r fastst\u00e4llt till 14 \u00e5r i enlighet med undantag fr\u00e5n utvecklingsl\u00e4nderna enligt ILO-konvention 138, kan denna l\u00e4gre \u00e5lder g\u00e4lla.<br>\u2022 Det f\u00e5r inte finnas n\u00e5gon rekrytering av barnarbete som definieras som n\u00e5got arbete som utf\u00f6rs av ett barn yngre \u00e4n den \u00e5lder som anges ovan.<br>\u2022 Ingen person under 18 \u00e5r f\u00e5r engagera sig i arbete som \u00e4r farligt f\u00f6r deras h\u00e4lsa, s\u00e4kerhet eller moral, inklusive nattarbete.<br>\u2022 Policyer och f\u00f6rfaranden f\u00f6r sanering av barnarbete f\u00f6rbjudna enligt ILO: s konvention nr. 138 och 182, ska uppr\u00e4ttas, dokumenteras och meddelas till personal och andra ber\u00f6rda parter. Tillr\u00e4ckligt st\u00f6d ska ges f\u00f6r att s\u00e5dana barn ska kunna delta i och genomf\u00f6ra obligatorisk utbildning. <\/p>\n\n<p><strong>4. Ingen diskriminering (ILO-konventionerna nr 100 och 111 och FN: s konvention om diskriminering av kvinnor)<\/strong><br>\u2022 Det f\u00e5r inte f\u00f6rekomma n\u00e5gon diskriminering p\u00e5 arbetsplatsen vid anst\u00e4llning, ers\u00e4ttning, tillg\u00e5ng till utbildning, befordran, upps\u00e4gning eller pension baserat p\u00e5 etnisk bakgrund, religion, \u00e5lder, funktionshinder, k\u00f6n, civilst\u00e5nd, sexuell l\u00e4ggning, fackligt medlemskap eller politisk tillh\u00f6righet.<br>\u2022 \u00c5tg\u00e4rder ska vidtas f\u00f6r att skydda arbetstagare fr\u00e5n sexuellt p\u00e5tr\u00e4ngande, hotande, f\u00f6rol\u00e4mpande eller exploaterande beteende, och fr\u00e5n diskriminering eller upps\u00e4gning av anst\u00e4llda p\u00e5 omotiverade grunder, t.ex. \u00e4ktenskap, graviditet, f\u00f6r\u00e4ldraskap eller HIV-status.<\/p>\n\n<p><strong>5. Ingen h\u00e5rd eller om\u00e4nsklig behandling<\/strong><br>Fysiskt \u00f6vergrepp eller bestraffning, eller hot om fysiskt \u00f6vergrepp, sexuella eller andra trakasserier och verbala \u00f6vergrepp, liksom andra former av hot, \u00e4r f\u00f6rbjudet.<\/p>\n\n<p><strong>6. H\u00e4lsa och s\u00e4kerhet (ILO-konvention nr 155 och ILO: s rekommendation nr 164)<\/strong><br>\u2022 Arbetsmilj\u00f6n ska vara s\u00e4ker och hygienisk med beaktande av den r\u00e5dande kunskapen inom branschen och eventuella specifika faror. Farliga kemikalier och andra \u00e4mnen ska hanteras noggrant. L\u00e4mpliga \u00e5tg\u00e4rder ska vidtas f\u00f6r att f\u00f6rhindra olyckor och h\u00e4lsoskador som uppst\u00e5r till f\u00f6ljd av, associerade med eller intr\u00e4ffar under arbetets g\u00e5ng genom att s\u00e5 l\u00e5ngt det \u00e4r rimligt m\u00f6jligt minimera orsakerna till faror som \u00e4r inneboende i arbetsmilj\u00f6n.  <br>\u2022 Arbetare ska f\u00e5 regelbunden och dokumenterad h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsutbildning och s\u00e5dan utbildning ska upprepas f\u00f6r nya eller omplacerade arbetare.<br>\u2022 Tillg\u00e5ng till rena toalettanl\u00e4ggningar och dricksvatten och, om s\u00e5 \u00e4r l\u00e4mpligt, sanit\u00e4ra anl\u00e4ggningar f\u00f6r f\u00f6rvaring av livsmedel.<br>\u2022 Boende, d\u00e4r det tillhandah\u00e5lls, ska vara rent, s\u00e4kert och tillr\u00e4ckligt ventilerat och ha tillg\u00e5ng till rena toalettanl\u00e4ggningar och dricksvatten.<\/p>\n\n<p><strong>7. L\u00f6ner (ILO-konvention nr 131)<\/strong><br>\u2022 L\u00f6ner och f\u00f6rm\u00e5ner som betalas f\u00f6r en vanlig arbetsvecka ska minst uppfylla nationella lagstadgade standarder eller branschstandard, beroende p\u00e5 vilket som \u00e4r h\u00f6gre. L\u00f6nerna b\u00f6r alltid vara tillr\u00e4ckliga f\u00f6r att tillgodose grundl\u00e4ggande behov, inklusive viss diskretion\u00e4r inkomst. <br>\u2022 Alla arbetstagare ska f\u00f6rses med ett skriftligt och begripligt avtal som beskriver deras l\u00f6nevillkor och betalningsmetod innan de anst\u00e4ller.<br>\u2022 Avdrag fr\u00e5n l\u00f6ner som disciplin\u00e5tg\u00e4rd \u00e4r inte till\u00e5tna.<\/p>\n\n<p><strong>8. Arbetstid (ILO-konvention nr 1 och 14)<\/strong><br>\u2022 Arbetstiden ska \u00f6verensst\u00e4mma med nationell lagstiftning och standardindustrin och inte mer \u00e4n g\u00e4llande internationella standarder. Veckans arbetstid b\u00f6r inte vara mer \u00e4n 48 timmar regelbundet. <br>\u2022 Arbetstagare ska ges minst en ledig dag f\u00f6r varje 7-dagarsperiod<br>\u2022 \u00d6vertid ska vara begr\u00e4nsat och frivilligt. Rekommenderad maximal \u00f6vertid \u00e4r 12 timmar per vecka, dvs. att den totala arbetsveckan inklusive \u00f6vertid inte f\u00e5r \u00f6verstiga 60 timmar. Undantag fr\u00e5n detta godtas n\u00e4r de regleras av ett kollektivavtal.  <br>\u2022 Arbetstagare ska alltid f\u00e5 \u00f6vertidsers\u00e4ttning f\u00f6r alla arbetade timmar ut\u00f6ver den normala arbetstiden (se 8.1 ovan), minst i enlighet med g\u00e4llande lagstiftning.<\/p>\n\n<p><strong>9. Regelbunden anst\u00e4llning<\/strong><br>\u2022 Skyldigheter gentemot anst\u00e4llda enligt internationella konventioner, nationell lagstiftning och f\u00f6reskrifter om regelbunden anst\u00e4llning ska inte undvikas med kortvariga kontrakt (s\u00e5som kontraktsarbete, tillf\u00e4lligt arbete eller dagarbete), underleverant\u00f6rer eller andra arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden.<br>\u2022 Alla arbetstagare har r\u00e4tt till ett anst\u00e4llningsavtal p\u00e5 ett spr\u00e5k de f\u00f6rst\u00e5r.<br>\u2022 L\u00e4rlingsprogrammens varaktighet och inneh\u00e5ll ska definieras tydligt.<\/p>\n\n<p><strong>10. Marginaliserade befolkningar<\/strong><br>Produktion och anv\u00e4ndning av naturresurser ska inte bidra till f\u00f6rst\u00f6relse och \/ eller f\u00f6rs\u00e4mring av resurserna och inkomstbasen f\u00f6r marginaliserade befolkningar, s\u00e5som att g\u00f6ra anspr\u00e5k p\u00e5 stora landomr\u00e5den, anv\u00e4ndning av vatten eller andra naturresurser som dessa befolkningar \u00e4r beroende av.<\/p>\n\n<p><strong>11. Milj\u00f6 (Chemicals Conv 1990)<\/strong><br>Albion f\u00f6rv\u00e4ntar sig att v\u00e5ra leverant\u00f6rer och eventuella underleverant\u00f6rer st\u00f6der v\u00e5ra anstr\u00e4ngningar f\u00f6r att minimera milj\u00f6p\u00e5verkan fr\u00e5n att tillverka och konsumera produkter i v\u00e5rt sortiment.<br>\u2022 En leverant\u00f6r ska ha en skriftlig milj\u00f6policy och ett operativt internt milj\u00f6program f\u00f6r att genomf\u00f6ra sin milj\u00f6policy.<br>\u2022 \u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att minimera negativa effekter p\u00e5 m\u00e4nniskors h\u00e4lsa och milj\u00f6n ska vidtas genom hela v\u00e4rdekedjan. Detta inkluderar att minimera f\u00f6roreningar, fr\u00e4mja ett effektivt och h\u00e5llbart resursanv\u00e4ndning, inklusive energi och vatten, och minimera utsl\u00e4pp av v\u00e4xthusgaser i produktion och transport. Den lokala milj\u00f6n p\u00e5 produktionsplatsen f\u00e5r inte utnyttjas eller f\u00f6rs\u00e4mras.  <br>\u2022 Nationell och internationell milj\u00f6lagstiftning och milj\u00f6f\u00f6reskrifter ska respekteras och relevanta utsl\u00e4ppstillst\u00e5nd erh\u00e5llas.<br>\u2022 Leverant\u00f6ren f\u00f6rv\u00e4ntas kontinuerligt f\u00f6rb\u00e4ttra sin milj\u00f6prestanda i v\u00e4rdekedjan genom operativ kontroll och \u00f6vervakning och genom att fokusera p\u00e5 medvetenhet och utbildning.<br>\u2022 Leverant\u00f6ren m\u00e5ste h\u00e5lla farliga kemikalier till ett minimum och ha s\u00e4kerhetsdatablad f\u00f6r alla kemikalier som anv\u00e4nds i produktionen. Allt avfall och farligt avfall m\u00e5ste tas om hand p\u00e5 ett ansvarsfullt s\u00e4tt och i enlighet med lokal lag. Leverant\u00f6ren m\u00e5ste se till att g\u00e4llande lagar och klassificeringsf\u00f6reskrifter f\u00f6ljs n\u00e4r det g\u00e4ller ink\u00f6p, lagring, hantering, anv\u00e4ndning och transport av kemikalier. Kemiska beh\u00e5llare \u00e4r korrekt m\u00e4rkta och f\u00f6rvaras s\u00e4kert.   <\/p>\n\n<p><strong>12. Korruption<\/strong><br>\u2022 Den h\u00f6gsta integritetsstandarden f\u00f6rv\u00e4ntas i alla aff\u00e4rsinteraktioner, och leverant\u00f6ren m\u00e5ste f\u00f6lja alla till\u00e4mpliga lagar och regler om mutor och korruption.<br>\u2022 Korruption i n\u00e5gon form accepteras inte, inklusive bestickning, utpressning, kickbacks och ol\u00e4mpliga privata eller professionella f\u00f6rdelar f\u00f6r kunder, agenter, entrepren\u00f6rer, leverant\u00f6rer eller anst\u00e4llda hos n\u00e5gon s\u00e5dan part eller statliga tj\u00e4nstem\u00e4n.<br>\u2022 Leverant\u00f6ren ska avst\u00e5 fr\u00e5n att erbjuda presenter och underh\u00e5llning till k\u00f6pare eller andra anst\u00e4llda i Albion med avsikt att p\u00e5verka aff\u00e4rsbeslut.<\/p>\n\n<p><strong>13. Intressekonflikt<\/strong><br>I v\u00e5ra leverant\u00f6rers aff\u00e4rer med oss \u200b\u200bf\u00f6rv\u00e4ntar vi oss att v\u00e5ra leverant\u00f6rer endast fattar beslut baserat p\u00e5 objektiva kriterier. Alla faktorer som p\u00e5verkar leverant\u00f6rernas beslut p\u00e5 grund av privata, aff\u00e4rsm\u00e4ssiga eller andra intressekonflikter m\u00e5ste f\u00f6rhindras fr\u00e5n b\u00f6rjan. Detsamma g\u00e4ller sl\u00e4ktingar och andra n\u00e4rst\u00e5ende parter.  <\/p>\n\n<p><strong>14. Ingen penningtv\u00e4tt<\/strong><br>P\u00e5 Albion f\u00f6rv\u00e4ntar vi oss att v\u00e5ra leverant\u00f6rer f\u00f6ljer alla till\u00e4mpliga lagar som reglerar f\u00f6rebyggande av penningtv\u00e4tt och inte deltar i n\u00e5gra penningtv\u00e4ttaktiviteter.<\/p>\n\n<p><strong>15. Aff\u00e4rsetik<\/strong><br>Leverant\u00f6ren ska skydda all konfidentiell information som tillhandah\u00e5lls av Albion. Leverant\u00f6rer ska f\u00f6lja antitrust- och andra konkurrenslagar. De ska ocks\u00e5 f\u00f6lja internationella handelsregler och exportkontrollbest\u00e4mmelser.  <\/p>\n\n<p><strong>16. \u00c5tagande om leverant\u00f6rsefterlevnad<\/strong><br>Genom att underteckna detta dokument f\u00f6rs\u00e4krar leverant\u00f6rens ledning att de och alla underleverant\u00f6rer som anv\u00e4nds tillsammans med produkter som produceras eller tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls f\u00f6r Albion f\u00f6ljer inneh\u00e5llet i detta dokument.<\/p>\n\n<p>Enk\u00f6ping, augusti 2020<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Code of Conduct Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer P\u00e5 Albion Nordic AB (Albion) fr\u00e4mjar vi f\u00f6retagens ansvar och h\u00e5llbarhet \u00e4ven gentemot v\u00e5ra leverant\u00f6rskedjor. Vi arbetar n\u00e4ra v\u00e5ra leverant\u00f6rer och aff\u00e4rspartners f\u00f6r att uppn\u00e5 detta m\u00e5l. F\u00f6ljaktligen har vi utarbetat denna uppf\u00f6randekod f\u00f6r att klarg\u00f6ra vad vi f\u00f6rv\u00e4ntar oss [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Supply Chain Code of Conduct - Albion Nordic<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Supply Chain Code of Conduct - Albion Nordic\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Albion Nordic\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-16T15:29:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/\",\"url\":\"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/\",\"name\":\"Supply Chain Code of Conduct - Albion Nordic\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/albionnordic.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-01-12T08:09:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-16T15:29:03+00:00\",\"description\":\"Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/albionnordic.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Supply Chain Code of Conduct\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/albionnordic.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/albionnordic.com\/\",\"name\":\"Albion Nordic\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/albionnordic.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Supply Chain Code of Conduct - Albion Nordic","description":"Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Supply Chain Code of Conduct - Albion Nordic","og_description":"Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer","og_url":"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/","og_site_name":"Albion Nordic","article_modified_time":"2023-06-16T15:29:03+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"9 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/","url":"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/","name":"Supply Chain Code of Conduct - Albion Nordic","isPartOf":{"@id":"https:\/\/albionnordic.com\/#website"},"datePublished":"2023-01-12T08:09:54+00:00","dateModified":"2023-06-16T15:29:03+00:00","description":"Supply Chain Code of Conduct f\u00f6r Albion Nordic AB och v\u00e5ra leverant\u00f6rer","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/albionnordic.com\/supply-chain-code-of-conduct\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/albionnordic.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Supply Chain Code of Conduct"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/albionnordic.com\/#website","url":"https:\/\/albionnordic.com\/","name":"Albion Nordic","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/albionnordic.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4470"}],"collection":[{"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4470"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5374,"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4470\/revisions\/5374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albionnordic.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}